La salute e la sicurezza dei lavoratori sono un’importante priorità per le aziende. Il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare tutte le misure necessarie per garantire la sicurezza dei propri dipendenti, in conformità con le normative vigenti.
Uno degli obblighi più importanti è la nomina del medico competente. Il medico competente è un obbligo per la sicurezza, un professionista sanitario che si occupa della sorveglianza sanitaria dei lavoratori, ovvero delle visite e degli accertamenti sanitari atti a verificare periodicamente lo stato di salute dei lavoratori e la loro idoneità allo svolgimento di specifiche mansioni.
Quando è obbligatorio nominare il medico competente?
La nomina del medico del lavoro è obbligatoria in tutti i casi in cui, per l’azienda, sia prevista la sorveglianza sanitaria obbligatoria. La necessità della nomina del medico competente è strettamente dipendente dai rischi presenti nella singola azienda.
In particolare, la nomina del medico competente è obbligatoria in caso di:
Rischio chimico
Rischio relativo al rumore
Rischio da vibrazioni
Esposizione ad agenti chimici e sostanze pericolose
Esposizione ad agenti biologici
Movimentazione manuale dei carichi
Mansioni d’ufficio che prevedono l’utilizzo della postazione videoterminale per più di 20 ore a settimana
Lavoro notturno
Esposizione a radiazioni ionizzanti
Lavori su impianti elettrici ad alta tensione
Lavori in altezza
Quali sono le funzioni del medico competente?
Il medico competente svolge le seguenti funzioni:
Collabora alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
Si occupa della sorveglianza sanitaria
Ispeziona gli ambienti di lavoro tramite sopralluoghi periodici
Verifica l’idoneità dei lavoratori alle mansioni specifiche nonché valutarne i requisiti psico-fisici
Partecipa alle riunioni periodiche previste dal Decreto 81
Perché è importante nominare un medico competente?
La nomina del medico competente è importante per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori. Il medico competente, infatti, svolge le seguenti attività fondamentali:
Verifica lo stato di salute dei lavoratori, individuando eventuali rischi per la salute e la sicurezza
Previene l’insorgenza di malattie professionali
Favorisce il recupero dei lavoratori infortunati
Contribuisce al miglioramento dell’ambiente di lavoro
Come procedere alla nomina del medico competente?
Il datore di lavoro può nominare il medico competente personalmente, oppure può avvalersi di un consulente.
Se il datore di lavoro decide di nominare il medico competente personalmente, deve scegliere un medico competente in possesso dei requisiti previsti dalla legge.
Se il datore di lavoro decide di avvalersi di un consulente, deve scegliere un consulente in grado di supportarlo negli adempimenti di legge in materia di medicina del lavoro.
La nomina del medico competente è un obbligo importante per le aziende. Il medico competente è una figura professionale fondamentale per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori.
Se sei un datore di lavoro, contatta un consulente per saperne di più sulla nomina del medico competente, oppure clicca qui.
Dr. Giuliano Turrina
Medico competente
Specialista in Medicina del Lavoro